1. ¿Qué son los Tickets PlusSalud?

Los Tickets PlusSalud son beneficios empresariales que permiten a los empleados acceder a servicios de salud, bienestar y prevención dentro de un marco estructurado basado en la ISO 45003, la normativa internacional que regula la gestión de riesgos psicosociales en el trabajo.

Este sistema facilita la mejora del bienestar de los trabajadores mediante bonos o tickets que pueden canjearse por servicios relacionados con salud física, mental y emocional.

2. Beneficios Empresariales y Normativos

Los Tickets PlusSalud se integran en la estrategia de las empresas para:
✅ Cumplir con la ISO 45003 en la prevención de riesgos psicosociales.
✅ Reducir el absentismo laboral por estrés y enfermedades relacionadas.
✅ Mejorar la productividad y el compromiso de los empleados.
✅ Ofrecer un valor añadido en la retención del talento.

3. Tipos de Tickets PlusSalud

4. Implementación Empresarial con ISO 45003

La integración de los Tickets PlusSalud dentro del marco de la ISO 45003 sigue un enfoque estratégico que incluye:

🔹 Análisis de riesgos psicosociales: Identificar factores de estrés laboral y diseñar un programa de prevención.
🔹 Definición de Beneficios Personalizados: Adaptar los tickets a las necesidades de los empleados según evaluaciones internas.
🔹 Gestión Digital de Tickets: Plataformas que permiten a los trabajadores seleccionar los servicios que necesitan.
🔹 Seguimiento y Evaluación: Medir el impacto en la reducción de estrés, bienestar y productividad.

5. Casos de Uso Empresarial

• Empresas tecnológicas: Reducción del burnout mediante sesiones de mindfulness y terapia psicológica.
• Industria manufacturera: Prevención de lesiones con fisioterapia y ergonomía laboral.
• Sector administrativo: Mejora del bienestar con acceso a gimnasios y coaching de estrés.

6. Conclusión

Los Tickets PlusSalud no solo fomentan la salud y el bienestar de los empleados, sino que alinean a las empresas con la ISO 45003, mejorando su reputación, reduciendo costes por absentismo y creando un entorno laboral saludable y sostenible.