Selección gratuita a cambio de compromiso con la ISO 45003
En EmpordaJobs hemos decidido ofrecer a las empresas un servicio de selección de personal sin coste económico. Sin embargo, a modo de contraprestación o “forma de pago”, solicitamos la implicación activa de dichas empresas en la adopción o mejora de medidas relacionadas con la ISO 45003.
¿Qué es la ISO 45003?
La ISO 45003 es una normativa que proporciona directrices para la gestión de los riesgos psicosociales dentro del entorno laboral. Se centra en la salud mental, el bienestar y la seguridad de los trabajadores, promoviendo un clima organizacional sano y resiliente.
En un mercado cada vez más consciente de la importancia del bienestar integral, la ISO 45003 contribuye a:
- Identificar y evaluar factores de estrés y riesgos psicosociales (carga de trabajo, acoso laboral, inseguridad laboral, entre otros).
- Desarrollar políticas y prácticas que favorezcan la salud mental y física de los empleados.
- Fortalecer la cultura preventiva en la empresa, incrementando la satisfacción, la retención del talento y la productividad.
El compromiso con EmpordaJobs
Cuando una organización decide trabajar con nosotros y beneficiarse de nuestra selección sin coste, le proponemos, como parte del acuerdo, que:
- Evalúe su nivel de implementación de la norma ISO 45003 o de medidas similares orientadas a la salud mental y el bienestar en el trabajo.
- Diseñe e implemente planes de acción para abordar los puntos de mejora detectados en sus procesos internos, especialmente en el ámbito de la gestión de riesgos psicosociales.
- Comparta resultados y buenas prácticas con EmpordaJobs y, en la medida de lo posible, con otras empresas colaboradoras, fomentando la colaboración y el aprendizaje mutuo.
Esta “forma de pago” no es monetaria, sino colaborativa y responsable, enfocada en generar valor para la propia empresa, sus empleados y la comunidad laboral en general.
Beneficios de esta forma de colaboración
- Mejora de la reputación corporativa: Al cuidar activamente la salud mental de los empleados, la empresa gana prestigio y diferenciación.
- Retención y atracción de talento: Un entorno laboral saludable y comprometido con el bienestar de las personas se traduce en menor rotación y mayor motivación.
- Mayor eficacia en la selección: El compromiso con el bienestar psicosocial repercute en la calidad de la contratación, pues los candidatos se integran en un ambiente favorable desde el inicio.
- Reducción de costes a largo plazo: Invertir en salud y seguridad psicosocial minimiza el absentismo laboral, la siniestralidad y los problemas de desempeño.
Resumen de la propuesta
- EmpordaJobs ofrece selección de personal totalmente gratuita a las empresas.
- A cambio, la organización se compromete a trabajar, con nuestro acompañamiento o asesoría si así lo requiere, en la implementación de las directrices de la ISO 45003 o a reforzar cualquier práctica alineada con dicha norma.
- Esta colaboración busca favorecer entornos de trabajo saludables, impulsando la prevención de riesgos psicosociales y el desarrollo de empleados satisfechos y productivos.
En definitiva, esta modalidad de “pago” mediante la implantación y mejora continua de la ISO 45003 aporta valor real tanto a la empresa como a sus trabajadores, traduciéndose en organizaciones más competitivas, humanas y sostenibles. Es nuestro modo de alinear la responsabilidad social con la excelencia en la selección de personal.
